Programmes qui établissent et mettent en application des lois protégeant les travailleurs contre l'exploitation et les conditions de travail dangereuses.

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Programmes qui fournissent de l'aide juridique aux personnes souhaitant établir des pratiques d'emploi qui réduiront ou élimineront les problèmes dans le secteur de l'emploi ou aux personnes devant résoudre un conflit ou initier ou répondre à un litige relatif à leur rôle d'employeur ou d'employé, leurs droits et obligations. Le droit du travail et de l'emploi traite de questions variées, y compris la conformité en matière du taux salarial et horaire, la santé et la sécurité en milieu de travail, les méthodes d'entrevue et d'embauche, les contrats des employés, les avantages sociaux des employés, les congés de maternité/paternité, les congés de maladie, la supervision et la discipline, la confidentialité en milieu de travail, la violence au travail, l'agression sexuelle et le renvoi injustifié.

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Organismes dont les membres sont des employés qui se sont associés aux fins de participer aux négociations collectives avec les gestionnaires, afin d'assurer des salaires, horaires, procédures de plaintes et d'autres clauses et conditions d'emploi plus favorables.

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